Skripsi / Tugas Akhir

18200011089
Mahali



MANAJEMEN PERSONALIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PEMBELAJARAN DI MTS AL KAUTSAR DUKUHBADAG KECAMATAN KETANGGUNGAN KABUPATEN BREBES


Abstrak - ABSTRAK Mahali, NIM 18200011089. Manajemen Personalia Dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran Di Madrasah Tsanawiyah Al Kautsar Desa Dukuhbadag Kecamatan Ketanggungan Kabupaten Brebes. Kata Kunci : Manajemen Personalia, Mutu Pembelajaran Manajemen Personalia Dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran Memegang Peranan Penting. Tesis Program Studi Magister Pendidikan Agama Islam Pascasarjana Universitas Wahid Hasyim Semarang. Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mendeskripsikan Dan Menganalisis 1) Pengelolaan Dan Penerapan Manajemen Personalia Dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran, 2) Strategi Peningkatan Mutu Manajemen Personalia, 3) Implikasi Manajemen Personalia Terhadap Peningkatan Mutu Proses Pembelajaran. Penelitian Ini Dilakukan Di Mts. Al Kautsar Dukuhbadag Kecamatan Ketanggungan, Kabupaten Brebes, Pada Tahun Pelajaran 2020-2021 Selama 3 Bulan Yaitu Bulan Mei 2021 Sampai Juli 2021. Metode Penelitian Yang Digunakan Adalah Metode Deskripstif (studi Kasus) Dalam Pendekatan Kualitatif. Informan Kunci Yakni Dari Pihak Kepala Madrasah, Guru, Dan Staf Karyawan Yang Ada Di Madrasah Tsanawiyah Al Kautsar Dukuhbadag Ketanggungan Kabupaten Brebes. Subjek Penelitian Adalah Kepala Madrasah Tsanawiyah Al Kautsar Dukuhbadag Ketanggungan Kabupaten Brebes. Teknik Pengumpulan Data Yang Digunakan Adalah Observasi Partisipan, Wawancara Mendalam Dan Dokumentasi. Data Dianalisis Dengan Mereduksi Data, Menyajikan Data, Menarik Kesimpulan Dan Verifikasi. Hasil Penelitian Ditemukan Bahwa : (1) Sistem Pengelolaan Manajerial Personalia Di MTs Al Kautsar Dukuhbadag Mencangkup Pengelolaan Personil Yang Diartikan Sebagai Proses Kegiatan Untuk Mengisi Formasi Yang Lowong, Mulai Dari Perekrutan, Pengangkatan, Penempatan, Pembinaan, Sampai Dengan Pemberhentian Personil; (2) Strategi Untuk Meningkatkan Mutu Pembelajaran Yang Dilakukan Oleh Kepala Madrasah Selaku Manager Dilaksanakan Dengan Baik Terutama Dalam Hal; Penempatan SDM, Pelatihan Dan Pengembangan SDM, Penilaian Kinerja Menggunakan Penilaian Kualitatif Dan Kuantitatif, Serta Kompensasi/pemberian Honor Insentif Sesuai Tugas, Beban Kerja Dan Kegiatan Guru.; (3) Implikasi Peranan Manajemen Personalia Dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran Di MTs Al Kautsar Dukuhbadag Yaitu Menghasilkan Adanya Peningkatan Prestasi Siswa, Peningkatan Kinerja Guru Dan Peningkatan Mutu Pembelajaran Di MTs Al Kautsar Dukuhbadag.
Silahkan login untuk meminjam